{"id":1592,"date":"2025-04-09T14:48:45","date_gmt":"2025-04-09T12:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/skanda.dk\/?page_id=1592"},"modified":"2025-08-06T15:09:49","modified_gmt":"2025-08-06T13:09:49","slug":"code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/skanda.dk\/en\/code-of-conduct\/","title":{"rendered":"Code of Conduct"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX som er klimatilpasning, milj\u00f8, energi, samt renovering og opbygning af tankanl\u00e6g, for sikring af korrekt oplag af flydende energi variationer. I b\u00e5de ind- og udland, stilles der blandt andet krav om en veludviklet infrastruktur, som erstatning for fossile br\u00e6ndstoffer. Det for energiforsyning af vedvarende energi, af hvilket er en foruds\u00e6tning for en sund \u00f8konomisk udvikling i samfundet. Skanda \u00f8nsker at bidrage hertil.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Skandas Code of Conduct g\u00e6lder alle medarbejdere i Skanda. Overholdelse p\u00e5hviler alle lige fra ledere p\u00e5 alle niveauer til den enkelte medarbejder. Den enkelte leder har inden for sit ansvarsomr\u00e5de pligt til at sikre, at medarbejdere og samarbejdspartnere er informeret om Skandas Code of Conduct og kravet om overholdelse heraf.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Skandas grundl\u00e6ggende v\u00e6rdier<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi er professionelle og forretningsorienterede. Vi leverer specialkompetencer, og vi evner at kombinere disse til totalleverancer efter kundens behov. Vi tager ansvar for at levere kvalitet med faglig stolthed og h\u00f8j effektivitet.<\/p>

Vi overholder aftaler og kommunikerer \u00e5bent og \u00e6rligt med en professionel omgangstone. Vi samarbejder loyalt, m\u00e5lrettet og konstruktivt for at opfylde f\u00e6lles m\u00e5l med kunder og samarbejdspartnere. Vores arbejdsindsats er karakteriseret af engagement, arbejdslyst og flid i alle led. Vi bidrager konstruktivt og kreativt til udvikling af nye, bedre og mere \u00f8konomiske l\u00f8sninger p\u00e5 alle niveauer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Milj\u00f8<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e5r vi producerer, er vores holdning til milj\u00f8et baseret p\u00e5 overholdelse af g\u00e6ldende lovgivning og opfyldelse af kundernes milj\u00f8m\u00e6ssige krav. Vi er bevidste om, at vores aktiviteter p\u00e5virker vores omgivelser. B\u00e5de ved projektering og metodevalg tager vi hensyn til milj\u00f8et. Ved h\u00e5ndtering af materialer undg\u00e5r vi spild og overforbrug.<\/p>

Opfyldelse af milj\u00f8m\u00e6ssige form\u00e5l indg\u00e5r som grundlag for en stor del af vores energiinfrastrukturarbejder. Vi udf\u00f8rer en r\u00e6kke l\u00f8sninger med henblik p\u00e5 milj\u00f8forbedringer, etablering af b\u00e6redygtige energil\u00f8sninger og renovering af tankanl\u00e6g for oplag af vedvarende energi.<\/p>

Vi vil tilstr\u00e6be at indk\u00f8be s\u00e5 milj\u00f8venligt, som det er drifts\u00f8konomisk forsvarligt, for at sikre en b\u00e6redygtig udvikling. Vi vil sikre bevaring af ressourcer og \u00f8ge vores konkurrenceevne p\u00e5 markedet gennem minimering af p\u00e5virkningen af milj\u00f8et og bedre ressourcestyring, fx ved en reduktion af vand- og elforbrug, begr\u00e6nsning i udledningen af skadelige stoffer og partikler, kildesortering af affald mv. Vi accepterer ikke brud p\u00e5 vores milj\u00f8ansvar, som kan medf\u00f8re skade p\u00e5 milj\u00f8et og klimaet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Medarbejdere<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi skal respektere de internationalt anerkendte menneskerettigheder. Vi benytter os ikke af tvangsarbejde, slavearbejde eller andre former for ufrivillig arbejdskraft p\u00e5 vores arbejdspladser. Vi tillader ikke nogen adf\u00e6rd, der indskr\u00e6nker medarbejdernes frie bev\u00e6gelighed.<\/p>

Vi respekterer retten til forsamlingsfrihed, og vi accepterer ikke diskrimination eller chikanerende handlinger mod medarbejderrepr\u00e6sentanter eller medarbejdere, der deltager i eller undlader at deltage i lovlige fagforeningsaktiviteter. Vi forventer, at vores samarbejdspartnere tillige overholder nedenst\u00e5ende:.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Arbejdsmilj\u00f8 og Sikkerhed<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vi forpligter os til at s\u00f8rge for et sikkert og sundt arbejdsmilj\u00f8 for alle vores medarbejdere, som i stor grad bliver inddraget i udvikling og tiltag.<\/p>

Vi prioriterer arbejdsmilj\u00f8 og sikkerhed for Skandas medarbejdere h\u00f8jt. Vi g\u00e5r ikke p\u00e5 kompromis med arbejdsmilj\u00f8et for at l\u00f8se en arbejdsopgave, og vi sikrer vores medarbejdere en kontinuerlig udvikling af deres kompetencer. Lederen har ansvaret for medarbejderne, men alle er forpligtet til at tage ansvar og samarbejde for at skabe forbedringer og forebygge skader af enhver art.<\/p>

Politikker og retningslinjer 1.01 Skandas Code of Conduct<\/p>

Vi respekterer retten til forsamlingsfrihed, og vi accepterer ikke diskrimination eller chikanerende handlinger mod medarbejderrepr\u00e6sentanter eller medarbejdere, der deltager i eller undlader at deltage i lovlige fagforeningsaktiviteter. Vi forventer, at vores samarbejdspartnere tillige overholder nedenst\u00e5ende:.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Diskrimination<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVi accepterer ikke diskrimination og overgreb p\u00e5 baggrund af k\u00f8n, nationalitet, race, hudfarve, kultur, religion, handicap, alder, seksuel orientering mv. i forbindelse med ans\u00e6ttelse, uddannelsesmuligheder, forfremmelse, afskedigelse eller forretningsaktiviteter.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

B\u00f8rnearbejde<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVi accepterer ikke b\u00f8rnearbejde, hvilket er defineret i henhold til g\u00e6ldende ILO-konventioner. Er der national lovgivning i det p\u00e5g\u00e6ldende land, der s\u00e6tter en h\u00f8jere minimumsalder for b\u00f8rnearbejde, g\u00e6lder dette for vores aktiviteter.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Love, bestemmelser og internationale konventioner<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDet er et grundl\u00e6ggende krav, at vi altid opererer inden for lovens rammer og internationale konventioner. Alle i Skanda skal som minimum respektere og overholde konkurrenceregler, milj\u00f8lovgivning, arbejdsmarkedslovgivning, sikkerhedskrav og andre bestemmelser, der udstikker rammerne for vores virksomhed i de lande, hvor vi arbejder.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Konkurrence og antikorruption<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVi \u00f8nsker med vores adf\u00e6rd at bidrage til en sund, demokratisk og konkurrencebaseret samfundsudvikling i s\u00e5vel indland som udland. Vi tillader ingen form for prissamarbejde, karteldannelse eller misbrug af markedsdominans. Vi handler altid i overensstemmelse med g\u00e6ldende konkurrencelove. Vi tilbyder eller modtager ikke nogen form for bestikkelse.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Krav til samarbejdspartnere<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSkanda stiller som minimum samme krav til samarbejdspartnere, herunder leverand\u00f8rer, som anf\u00f8rt i skandas Code of Conduct og foruds\u00e6tter s\u00e5ledes, at vores samarbejdspartnere respekterer disse krav.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Ved overtr\u00e6delse af kravene i Code of Conduct\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Overtr\u00e6delse af kravene i Code of Conduct skal det rapporteres til direktionen i Skanda, der er forpligtet til at gribe ind.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Afslutningsvis<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Udover ovenst\u00e5ende adf\u00e6rd vil Skanda bestr\u00e6be sig p\u00e5 at efterleve kunders sk\u00e6rpede krav og regels\u00e6t inden for rammerne af dansk lovgivning og ellers for det p\u00e5g\u00e6ldende land hvor opgaven udf\u00f8res i.<\/p>

Vi vil til stadighed arbejde p\u00e5 l\u00f8bende forbedringer for samtlige ansatte og reducere risici og farer. Denne Code of Conduct g\u00e6lder for samtlige medarbejdere ansat i Skanda A\/S og tilh\u00f8rende datterselskaber, samt vores samarbejdspartnere, hvori denne Code of Conduct indg\u00e5r som en del af aftalegrundlage.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX som er klimatilpasning, milj\u00f8, energi, samt renovering og opbygning af tankanl\u00e6g, for sikring af korrekt oplag af flydende energi variationer. I b\u00e5de ind- og udland, stilles der blandt andet krav om […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1592","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nCode of Conduct - Skanda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/skanda.dk\/en\/code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Code of Conduct - Skanda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/skanda.dk\/en\/code-of-conduct\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skanda\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-06T13:09:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/code-of-conduct\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/code-of-conduct\\\/\",\"name\":\"Code of Conduct - Skanda\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-09T12:48:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T13:09:49+00:00\",\"description\":\"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/code-of-conduct\\\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/\",\"name\":\"Skanda\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#organization\",\"name\":\"Skanda\",\"url\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/Logo.svg\",\"width\":1139,\"height\":300,\"caption\":\"Skanda\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/skanda.dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Code of Conduct - Skanda","description":"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/skanda.dk\/en\/code-of-conduct\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Code of Conduct - Skanda","og_description":"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX","og_url":"https:\/\/skanda.dk\/en\/code-of-conduct\/","og_site_name":"Skanda","article_modified_time":"2025-08-06T13:09:49+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/skanda.dk\/code-of-conduct\/","url":"https:\/\/skanda.dk\/code-of-conduct\/","name":"Code of Conduct - Skanda","isPartOf":{"@id":"https:\/\/skanda.dk\/#website"},"datePublished":"2025-04-09T12:48:45+00:00","dateModified":"2025-08-06T13:09:49+00:00","description":"Med kompetencer p\u00e5 h\u00f8jt niveau har vi gjort det til vores speciale at planl\u00e6gge og gennemf\u00f8re store komplekse projekter inden for energiindustri, herunder PtX","inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/skanda.dk\/code-of-conduct\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/skanda.dk\/#website","url":"https:\/\/skanda.dk\/","name":"Skanda","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/skanda.dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/skanda.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/skanda.dk\/#organization","name":"Skanda","url":"https:\/\/skanda.dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/skanda.dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/skanda.dk\/wp-content\/uploads\/Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/skanda.dk\/wp-content\/uploads\/Logo.svg","width":1139,"height":300,"caption":"Skanda"},"image":{"@id":"https:\/\/skanda.dk\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1592"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2951,"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1592\/revisions\/2951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/skanda.dk\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}